日本の一部の大企業は主としてアジアが主力市場となった為に、その市場で活躍できる | ||
外国人の新規採用を大幅に増やしました。多くの日本の若者が新規に採用されなかったの | ||
は彼らが備えている知識や言語の能力、説得力などの差で選別されたのです。企業が悪い | ||
のではなく採用されなかった若者の外国語能力がないことも大きな原因の一つです。 | ||
日本の不景気は政治家の無能を見せつけられる限りまだまだ続きます。国内の生産規模 | ||
縮小がある訳ですから間違いなく人員削減もある訳です。中小企業もアジアが主力市場に | ||
なりました。言葉のできる人材は貴重です。言葉のできない人員は首切りの対象です。 |
人間力を問われる面接選考で 姑息なあなたはバレバレ |
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あなたは就職面接の席で「○○のアルバイトの接客でコミュニケーション能力がつきました」とか「□□部活の代表を務め後輩の指導力を養った」など人間力を面接官にアピールするのですか? |
1000人の横着者の中で 目立つあなたの行動力 |
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テレビで見聞きした話だとお断りしてお話を申し上げますが、就職活動中のある学生はインターネットで100社に応募し、その多くの会社から面接試験への案内もこないと嘆いていました。一昔前、企業は各大学に求人票を送り、「お宅の大学から2名欲しい」など教育機関に向けて具体的な求人活動をしていたのです。大学側も大学内に求人票を掲示して申し込みの学生を絞り込んでいったのです。インターネットを利用した求職活動は、誰もが希望する企業に申し込めるという点では公平性があるようですが、1日に何百通もくる応募申し込みで、企業の担当者は丁寧に1枚 々 の申し込み書を吟味する訳にもいかず、勢い出身大学で線引きをしているとも聞いています。100社も申し込んでもよほどの有名大学の学生でない限り面接までたどり着くのは至難なのです。 |
説得力はあなたの中国語力です |
アジアの学生が入り込んだ就職戦線の中で あなたの対抗手段は |
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あなたの就職戦線には強力な競争相手が次から次に出てきます。 漢字を知っている日本人なら正しい勉強方法で中国語を学習すれば、短時間に中国語を習得できます。日本人に指導すべき正しい中国語の学習法は、実のところ中国人は誰も知らないのです。まず全部の中国人は中国語が話せる中国人の子供に教える方法で日本人に中国語を教えます。そんな教え方で学んだ日本人は間違いなく聞く力を劣化させます。 |
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